Rozmowa o pracę – jak się ubrać? Rozmowa o pracę jest dla większości z nas momentem bardzo stresującym. W poniższym artykule znajdziecie wskazówki dotyczące stworzenia takiego wizerunku, który pozwoli lepiej się zaprezentować. Odpowiednio dobrany strój, makijaż oraz fryzura, obok przygotowania merytorycznego, to podstawowe kwestie, na które powinniśmy zwrócić uwagę. Wizerunek zewnętrzny odgrywa bardzo istotną rolę w kontaktach międzyludzkich, jest niezwykle ważny przede wszystkim w relacjach biznesowych. To jak wyglądamy ubiegając się o pracę ma bardzo duże znaczenie jak odbierze nas pracodawca. Oto podstawowe wskazówki – czego unikać, a czego nie w „starciu” z przyszłym pracodawcą. Na co należy zwrócić szczególną uwagę: Na tego typu rozmowę najlepszym rozwiązaniem w zakresie ubioru jest kostium/garsonka. Nie musi być jednokolorowa, jednak pamiętajmy o tym by strój był w kolorach raczej stonowanych, nie krzykliwych. Możemy założyć do żakietu spódnicę bądź spodnie. Zapomnijmy o dżinsach, tutaj stosujemy stroje bardziej eleganckie – spodnie w kant, elegancka spódnica za kolano. Najlepszymi barwami w tej sytuacji będą szarości, granaty, brązy oraz czerń. Ważnym elementem estetycznym jest także makijaż oraz fryzura. Makijaż powinien być przede wszystkim elegancki, naturalny, nie powinien rozpraszać uwagi rozmówcy. Powinien być jedynie dodatkiem. Kwestia fryzury też jest niezwykle istotna. Fryzura powinna być przede wszystkim schludna. Musimy zwrócić uwagę na to, aby twarz była odsłonięta, aby nie rozpraszały nas i naszego rozmówcę opadające co chwila na twarz kosmyki włosów. Przy dłuższych włosach najlepszym rozwiązaniem jest upięcie w kok, ewentualnie w kucyk. Czego unikać: Najczęściej popełnianym błędem w zakresie doboru odpowiedniej garderoby na tą okazję to nieodpowiedni dobór kolorów. Pamiętajmy, że kolorem absolutnie zakazanym w tej sytuacji jest kolor czerwony. Unikajmy także wszelkiego rodzaju odcieni krzykliwych, jaskrawych. Kolejnym błędem popełnianym przez Panie to dobór nieodpowiednich fasonów. Zbyt duży dekolt i zbyt krótka spódnica mogą sprawić, iż nasz wizerunek nie będzie odbierany w sposób w jaki byśmy tego chcieli. Ekstrawagancję pozostawmy na później. Pamiętajmy również, że w sytuacji ubiegania się o pracę, rozmowy z pracodawcą, należy zachować przede wszystkim umiar. Ta zasada tyczy się biżuterii. Delikatny akcent w postaci łańcuszka, czy delikatnego kolczyka jest najbardziej wskazany. Ale zakładanie dużych korali, długich wiszących kolczyków czy duża ilość kolorowych bransoletek jest niestosowne. Pamiętajmy o tym że naszym zadaniem jest zaprezentowanie swojej osoby jako osoby wiarygodnej, profesjonalnej. Nasze merytoryczne przygotowanie jest bardzo istotne, ale tylko w połączeniu z zadbanym, profesjonalnym wizerunkiem sprawi, iż będziemy godni uwagi dla naszego przyszłego pracodawcy. Author Infoadmin

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najważniejszych etapów rekrutacji, dlatego warto się do niej przygotować. Jak? Przede wszystkim należy przemyśleć odpowiedzi na pojawiające się pytania. Pracodawcy chcą poznać naszą motywację, doświadczenie, plany na przyszłość i oczekiwania finansowe. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, warto założyć, że nie zdołamy przewidzieć wszystkich pytań i zadań. Rekruter może wprowadzić zaskakujące elementy, np. chcąc zweryfikować naszą kreatywność. Istnieje jednak „katalog” pytań, które bardzo często pojawiają się w trakcie spotkań w sprawie pracy. 1. „Dlaczego chce Pani/Pan pracować w naszej firmie?” Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej polega również na zebraniu informacji dotyczących przedsiębiorstwa, w którym zamierzamy pracować. Jeśli posiadamy szeroką wiedzę, to dowodzimy, że jesteśmy zorientowani na cel i mamy konkretne plany na przyszłość. Brak wiedzy na temat firmy może świadczyć np. o tym, że szukamy jakiegokolwiek zatrudnienia, ponieważ nie wiemy, jak pokierować swoją karierą. Warto wspomnieć np. o chęci zdobycia nowych doświadczeń, potrzebie zmian i dalszego rozwoju itd. Nie przekazujmy negatywnych informacji na temat poprzedniego pracodawcy. Słysząc podobne komunikaty, potencjalny szef może przypuszczać, że także o nim będziemy mówić w pejoratywnym kontekście. 2. „Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Panią/Pana?” Udzielając odpowiedzi na takie pytanie, wykażmy, że możemy być pomocni przy realizacji celów firmowych. Możemy także podkreślić, że kierunek, w jakim zamierzamy się rozwijać, pokrywa się ze strategią działania firmy. 3. „Proszę opowiedzieć coś o sobie.” Mówiąc o sobie, poruszajmy tematy związanie z życiem zawodowym. Nie koncentrujmy się na sprawach prywatnych, ponieważ życie osobiste nie powinno determinować tego, jak pracujemy. Możemy również wspomnieć o zainteresowaniach, pamiętając przy tym, że największe znaczenie mają: doświadczenie zawodowe, kompetencje twarde i kompetencje miękkie itd. 4. „Jakie wynagrodzenie by Panią/Pana satysfakcjonowało?” Nie wstydźmy się mówić o pieniądzach. Określając wysokość pensji, jaką chcielibyśmy dostawać, uwzględnijmy swoje kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby. Przedstawmy realistyczne oczekiwania. 5. „Co uważa Pani/Pan za swój największy sukces i niepowodzenie?” Zachowajmy realizm, mówiąc o swoich osiągnięciach. Powołujmy się na fakty, liczby i konkretne sytuacje. Nie bądźmy butni, ale unikajmy również fałszywej skromności. Mówmy odważnie również o tym, co nam nie wyszło – nie ma ludzi doskonałych, którzy odnoszą wyłącznie sukcesy. Pokażmy, że wyciągamy wnioski z popełnionych błędów. 6. „Gdzie widzi Pani/Pan siebie za 5 lat?” Odpowiadając na pytania tego rodzaju, możemy udowodnić, że wyznaczamy sobie cele zawodowe i staramy się je osiągać. Mamy również okazję zasugerować, że chcielibyśmy pracować w danej firmie przez dłuższy czas. Mając taką wiedzę, potencjalny pracodawca nie będzie bał się inwestować w nasz rozwój.

„Ile małp potrzeba do skręcenia stołu?”, „Do czego służy filc w piłce tenisowej?”, „Jak zmierzyć Pałac Kultury i Nauki bez użycia miary?” – to tak zwane kreatywne pytania rekrutacyjne, które spędzają sen z powiek niejednej osobie poszukującej pracy. Czy to na pewno właśnie ich powinieneś się najbardziej obawiać? Rozmowa kwalifikacyjna – pytania do kandydata – co mają na celu? Serwis z ogłoszeniami o pracę opublikował artykuł przybliżający nietypowe pytania zadawane osobom aplikującym do jednej z najbardziej cenionych firm technologicznych na świecie – Google. Znalazły się wśród nich takie, które mogą podnieść ciśnienie niejednemu kandydatowi szukającemu pracy: Dlaczego pokrywy studzienek kanalizacyjnych są okrągłe? Ile jest stacji benzynowych w Stanach Zjednoczonych? Ile jest psów w Stanach Zjednoczonych? W ten sposób jednak rekruterzy Google znajdują osoby, które odznaczają się kreatywnością i umiejętnością radzenia sobie w różnych sytuacjach. Podchwytliwe pytania zazwyczaj mają za zadanie sprawdzić reakcję kandydata w niestandardowej, nowej sytuacji, jego odporność na stres, ewentualnie kreatywność. Nie widzę problemu z zadawaniem tego typu pytań w momencie, kiedy praca będzie wymagała kreatywności czy odporności na stres, przykładowo w dziale marketingu czy Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie PracujWarto pamiętać, że zazwyczaj rekruter nie oczekuje konkretnej odpowiedzi i nie musisz obawiać się, że nie zmieścisz się w określonym wcześniej kluczu odpowiedzi. Ważna jest umiejętność odnalezienia się w niestandardowej sytuacji i logiczne myślenie. I jeszcze jedna rada. W momencie, gdy mamy wątpliwość i zastanawiamy się po co osoba rekrutująca zadała nam niestandardowe pytanie, możemy zapytać na koniec rozmowy o jego Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie PracujPraktyka pokazuje jednak, że bardzo często podchwytliwymi pytaniami okazują się te… najbardziej standardowe i oczywiste. Z moich rozmów i symulacji prowadzonych ze studentami wynika, że trudność sprawiają często pytania, których każda osoba wybierająca się na rozmowę o pracę powinna się Piotr Miller, coach kariery i wykładowca współpracujący z Uniwersytetem SWPS w WarszawieRozmowa kwalifikacyjna – pytania i odpowiedzi - przykłady 1. Czy może Pan/Pani coś o sobie powiedzieć? Na pozór to jedno z najprostszych pytań, które bardzo często otwiera całą rozmowę z rekruterem. – Niestety, wielu kandydatów nie wychodzi ponad standardowe, przygotowane wcześniej formułki o własnej komunikatywności, kreatywności i odporności na stres. Pytanie to warto potraktować jako możliwość pełniejszego zaprezentowania tego, co chcemy naszemu przyszłemu pracodawcy Piotr Miller, coach kariery i wykładowca współpracujący z Uniwersytetem SWPS w WarszawieO czym warto więc powiedzieć? Przedstaw w kilku słowach Twoją dotychczasową karierę, nie zapomnij opowiedzieć o punktach zwrotnych, czyli zmianach pracy, awansach czy nagrodach, jakie otrzymałeś. Jak proponuje Miller: Odwołując się do reguły społecznego dowodu słuszności, można również wykorzystać sformułowania: „Bywam postrzegany jako osoba…”, „Ludzie, z którymi dotychczas współpracowałem szczególnie podkreślali moją…” bądź też: „Mój przełożony chwalił mnie za…” i w ten sposób przedstawić nasze cechy charakteru i umiejętności. Więcej na ten temat >> 2. Ile chce Pan/Pani zarabiać? To pytanie, do którego trzeba się dobrze przygotować. Warto skorzystać z porównywarki zarobków i dowiedzieć się, jakie wynagrodzenie jest właściwe dla branży, w której się specjalizujemy. Piotr Miller radzi, by zastanawiając się nad odpowiedzią uwzględnić zarówno nasze własne oczekiwania, jak i przewidywania co do warunków proponowanych przez firmę. Idealną (lecz niezbyt częstą) sytuacją jest możliwość dopytania o szczegóły osoby zatrudnionej w interesującej nas firmie. Jak określić wartość Twoich kompetencji? 3. Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę? Dlaczego odszedł/odeszła Pan/Pani z poprzedniej pracy? Pamiętaj! Nigdy nie oczerniaj byłego lub aktualnego pracodawcy! Odpowiadając na pytanie o przyczyny zmiany pracy, poszukaj złotego środka pomiędzy przesadną szczerością a różnymi wariantami najbardziej popularnej odpowiedzi: „Chciał(a)bym dalej się rozwijać…”. Jak radzi doradca kariery: Można wskazać, czego poszukiwalibyśmy u pracodawcy, a co niekoniecznie w pełni satysfakcjonowało nas w poprzednim miejscu pracy, np. „Chciałbym, aby w moim kolejnym miejscu pracy nieco większą uwagę zwracano na…”, czy też „Poszukuję miejsca, w którym mógłbym w pełniejszy sposób realizować ważne dla mnie kwestie, związane z:…”. Powstrzymajmy się jednak od ocen poprzedniego miejsca pracy, jeśli nie chcemy wyjść na malkontenta, z którym trudno się współpracuje. Niezbyt korzystną strategią będzie również posługiwanie się kłamstwem na temat zakończenia naszej kariery w poprzedniej firmie. Nowy pracodawca może to w łatwy sposób sprawdzić, a mijanie się z prawdą nie jest mile widzianą cechą poszukiwanego pracownika. Zwolnienie dyscyplinarne – czy to koniec świata? 4. Czy miewa Pan/Pani konflikty ze współpracownikami lub swoimi aktualnymi lub byłymi przełożonymi? W tym przypadku zadbaj, by Twoja odpowiedź była przede wszystkim wyważona. Piotr Miller zwraca uwagę na dwie kwestie. Po pierwsze unikajmy przedstawiania w niekorzystnym świetle zarówno siebie, jak i kolegów czy naszych byłych przełożonych. Z dużym prawdopodobieństwem nie zaskarbimy sobie w ten sposób sympatii naszego rozmówcy. Po drugie – mówiąc o sytuacji konfliktowej, warto wskazać, co było jej wartością dodaną i w jaki sposób poradziliśmy sobie z konfliktem, czego ta sytuacja nas nauczyła lub jakie inne pozytywne konsekwencje przyniosła. 5. Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie? Wbrew pozorom łatwo o potknięcie odpowiadając na to pytanie. Oprócz przedstawienia motywacji do podjęcia pracy ma ono na celu również sprawdzenie naszego stopnia znajomości firmy, do której aplikujemy. Jak punktuje Piotr Miller: Przed rozmową warto wypunktować sobie kluczowe obszary jej funkcjonowania i uważnie przestudiować to, co firma proponuje potencjalnym pracownikom w ogłoszeniu o pracę. Następnie dobrze jest zastanowić się, które z tych obszarów są dla nas szczególnie istotne i motywujące i dlaczego. Odpowiadając, można położyć akcent na oba wspomniane obszary np.: „Wiem, że firma XYZ zwraca szczególną uwagę na… Jest to dla mnie ważne ze względu na to, że…” albo: „Państwa Firma jest uznawana za lidera w branży… Jestem przekonany, że moje dotychczasowe doświadczenie mogłoby, z korzyścią dla obu stron, zostać wykorzystane do…” 6. Jakie są Pana/Pani słabe strony? Każdy z nas ma swoje słabości, do których zazwyczaj niechętnie się przyznaje. Jednak pytanie o to dość często pada na rozmowie kwalifikacyjnej, a niewłaściwie dobrana odpowiedź może nawet przekreślić nasze szanse na zdobycie upragnionego stanowiska. Pracodawca chce w ten sposób dowiedzieć się, czy Twoje słabe strony będą miały wpływ na Twoją pracę, a jednocześnie pragnie sprawdzić, jak kandydat na pracownika reaguje na mało komfortowe sytuacje. Odpowiadając na pytanie o swoje słabe strony, warto przedstawić je w taki sposób, aby stały się zaletami. Można też opowiedzieć o próbach radzenia sobie z niekorzystnymi nawykami. Niezbyt dobrą strategią będzie przedstawienie siebie jako osoby zupełnie pozbawionej słabości. Odpowiadający w ten sposób kandydat może wyjść na zbyt pewnego siebie i niepokornego. Część pracodawców może również odnieść wrażenie, że nie przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej, a więc w rzeczywistości nie zależy Ci na stanowisku. 7. Czy stara się Pan/Pani o pracę w innej firmie? W przypadku odpowiedzi na to pytanie nie warto zaprzeczać, bo i rekruter, i pracodawca zdają sobie sprawę z realiów rynku pracy. Najczęściej staramy się o stanowiska w różnych obszarach. Warto więc przygotować odpowiedź i nie ukrywać, że bierzemy udział w innych rekrutacjach. Nie wdawajmy się jednak w szczegóły. Nie należy też głośno porównywać poszczególnych ofert pracy. 8. Gdzie widzi się Pan/Pani za 5 lat? Nawet jeśli kusi Cię popularny żart, w którym odpowiadasz na to pytanie, że: „na stanowisku prezesa firmy lub rekrutera”, powstrzymaj się od niego. W ramach odpowiedzi najlepiej przedstaw swoje oczekiwania i nadzieje związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Omów cele, jakie chciałbyś osiągnąć w nowym miejscu pracy. Niezbyt dobrym rozwiązaniem będzie odpowiedź „nie wiem”, świadcząca o braku zdecydowania i ustalonych priorytetów. 9. Co podoba się Panu/Pani w swojej pracy, a co nie wywołuje zadowolenia? Tego typu pytanie pozwala osobie prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną zorientować się w typie osobowości kandydata i problemach, jakie mogą pojawić się w wypełnianiu przez niego codziennych obowiązków. Odpowiadając, skup się na lubianych i konkretnych aspektach pracy, które mogą być ważne na danym stanowisku. Możesz podkreślić, jak bardzo podoba Ci się zespołowe działanie i kreatywny klimat panujący w firmie, odwołując się do przykładów, które zwróciły Twoją uwagę. Dzięki temu podniesiesz swoją ocenę w oczach potencjalnego pracodawcy, wykazując się zdobytą wiedzą na temat firmy. Mówiąc z kolei o najmniej lubianych obowiązkach, warto powiedzieć, że poświęcamy im równie wiele uwagi i staramy się je wykonywać jak najlepiej. 10. Czy ma Pan/Pani jeszcze jakieś pytania? Brak pytań od kandydata może świadczyć o jego słabym zainteresowaniu specyfiką stanowiska, o które się stara. Do każdego stanowiska należy jednak dopasować je indywidualnie. Można dopytać o rozwinięcie jakiejś kwestii z całej rozmowy lub doprecyzować, jaki jest zakres obowiązków. Spróbuj ustalić, jakie są plany firmy oraz działu, w którym chciałbyś pracować. To pozwoli na merytoryczną dyskusję na temat wyzwań zawodowych. Dobre pytania ze strony kandydata to również poruszenie kwestii możliwości rozwoju i ścieżki kariery w firmie, a także sposób oceny i wynagradzania pracy. Rozmowa kwalifikacyjna to także moment, kiedy można dowiedzieć się, kto będzie Twoim bezpośrednim przełożonym i ile osób pracuje w dziale, do którego być może dołączysz. A Wy, co dodalibyście do listy niełatwych pytań na rozmowie o pracę?

Porady Rozmowa kwalifikacyjna Pierwsza rozmowa o pracę. 8 najczęściej popełnianych błędów | 4 min czytania | 4 min czytania Pierwsza rozmowa o pracę jest zazwyczaj stresującym wydarzeniem. Nasze zachowanie, wypowiedzi oraz umiejętności mają wpływ na to, w jaki sposób oceni nas osoba odpowiedzialna za rekrutację. Niepunktualność i brak wiedzy na temat firmy – te błędy najczęściej popełniają kandydaci do pracy. Dobre pierwsze wrażenie Wiedza o tym, czego nie robić na rozmowie kwalifikacyjnej, przyda się w szczególności osobom, które po raz pierwszy wezmą udział w rekrutacji. Warto zadbać o profesjonalne przygotowanie. Do najczęstszych błędów, które wpływają na wizerunek kandydata, należą: Brak punktualności Spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną może zostać odebrane jako brak szacunku do rekrutera. W dniu spotkania należy wcześniej wyjść z domu. Dzięki temu ewentualne korki i opóźnienia w funkcjonowaniu komunikacji miejskiej nie przeszkodzą nam w dotarciu do firmy o właściwej porze. Jeśli wiesz, że spóźnisz się na rozmowę – zadzwoń i uprzedź o tym rekrutera. Cechy charakteru których nie lubią rekruterzy Nieodpowiedni strój Na rozmowę rekrutacyjną należy ubrać się elegancko. Ubrania muszą być przede wszystkim czyste i schludne. W przypadku panów sprawdzi się garnitur. Panie mogą wybrać garsonkę. Osoby, które decydują się na założenie brudnej, wyzywającej lub mało formalnej odzieży prezentują się nieprofesjonalnie. Żucie gumy Wśród najbardziej rażących błędów na rozmowie o pracę znajduje się żucie gumy. Kandydat na pracownika zostaje wtedy oceniony jako osoba nieelegancka, mało kulturalna. Pamiętajmy, żeby przed spotkaniem wyrzucić gumę do śmietnika. Odbieranie telefonu Rozmowa o pracę jest spotkaniem biznesowym, podczas którego należy wyłączyć komórkę. Odbieranie telefonu jest przejawem braku szacunku do potencjalnego pracodawcy. Brak wiedzy na temat firmy Nieznajomość firmy, do której aplikujemy, obniża nasze szanse rekrutacyjne. Kandydat na pracownika powinien zapoznać się z informacjami dotyczącymi potencjalnego miejsca pracy. Brak wiedzy na temat przedsiębiorstwa sugeruje, że nie jesteśmy szczerze zainteresowani pracą. Niekulturalne wypowiedzi Używanie wulgaryzmów, spoufalanie się z rekruterem, nadmiar żartów lub ironiczne odpowiedzi na pytania świadczą o braku kultury kandydata. Do osoby odpowiedzialnej za przeprowadzanie rozmowy należy zwracać się z szacunkiem. Oczernianie i krytykowanie Niepochlebne wypowiedzi, złośliwe komentarze, ostra krytyka i oskarżenia pod adresem poprzedniego szefa wzbudzają czujność rekruterów. Potencjalny pracodawca może uznać, że kandydat do pracy nie szanuje swoich przełożonych i nie potrafi okazać lojalności. Udzielanie niewyczerpujących odpowiedzi Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto udzielać konkretnych i wyczerpujących odpowiedzi. W przeciwnym razie rekruter traci szansę na lepsze poznanie kandydata – jego doświadczenia, motywacji, oczekiwań itd. Postawa wycofania i wymijające, zdawkowe odpowiedzi mogą też sugerować brak wiedzy, umiejętności i zaangażowania. Warto jeszcze przed spotkaniem zastanowić się nad odpowiedziami na podstawowe pytania rekrutacyjne, a także dokładnie określić swoje cele zawodowe i zrobić podsumowanie dotychczasowej działalności. 10 rzeczy których nie powinieneś mówić rekruterowi

Rozmowa kwalifikacyjna to ogromny stres niemal dla każdego kandydata starającego się o konkretne stanowisko. Nawet jeśli posiadamy wszelkie niezbędne kwalifikacje do wypełniania określonych obowiązków i mamy duże doświadczenie w branży, możemy czuć niepokój. W końcu stajemy przed zupełnie obcymi ludźmi, którzy mogą zostać naszymi przyszłymi pracodawcami i na dodatek będą nas bardzo skrupulatnie oceniać. A chyba nikt nie czuje się w takiej sytuacji komfortowo. Jak zatem przygotować się do rozmowy o pracę, aby nabrać większej pewności siebie? Oto kilka podpowiedzi. Poznaj swojego potencjalnego pracodawcę Kiedy tylko otrzymamy zaproszenie na rozmowę o pracę, naszym pierwszym krokiem powinno być zdobycie informacji na temat firmy, w której być może będziemy pracować. Obecnie jest to znacznie prostsze niż kilkanaście lat temu. Niemal każda firma posiada przecież swoje strony internetowe oraz profile w mediach społecznościowych. Poświęćmy zatem nieco czasu, aby dowiedzieć się czym dokładnie się zajmuje, jaka jest jej misja oraz z jakimi podmiotami współpracuje. Warto dokładnie przejrzeć stronę aktualności, aby mieć wiedzę na temat tego, co aktualnie dzieje się w takim przedsiębiorstwie. Posiadanie takiej wiedzy pokaże pracodawcy, że naprawdę się staramy. Przygotuj się na najczęściej zadawane pytania Nie da się ukryć, że niemal każda rozmowa kwalifikacyjna przebiega według pewnego schematu. Możemy zatem w jakimś stopniu przewidzieć to, jakie pytania zostaną nam zadane. Rekruter może nas chociażby zapytać o to dlaczego chcemy zmienić pracę lub też dlaczego zrezygnowaliśmy z poprzedniego zatrudnienia. Bardzo często pojawiają się również pytania dotyczące mocnych i słabych stron kandydata oraz sposobów w jaki radzi sobie z trudnymi sytuacjami lub problemami w firmie. W związku z tym, kandydaci są proszeni o podanie przykładów takich sytuacji w ich karierze. Dość trudnym pytaniem dla wielu osób jest także to dotyczące zarobków. Rekruter (na przykład agencja Strategie Personalne) może nas zapytać o to jakie są nasze oczekiwania względem wynagrodzenia, dlatego warto wcześniej przemyśleć sobie tę kwestię. Pod uwagę warto wziąć nasze dotychczasowe zarobki, ale także średnie wynagrodzenie w branży, w której pracujemy oraz nasze kwalifikacje. Zadbaj o odpowiedni strój Pierwsze wrażenie jest wciąż najważniejsze, dlatego zatroszczmy się o profesjonalny wizerunek na rozmowie kwalifikacyjnej. Nasz strój powinien być elegancki, ale nie przesadzony. W przypadku panów wciąż królują tradycyjne garnitury, natomiast panie celują w garsonki ze spodniami lub spódnicami. Nie ma jednak przeszkód, aby na takie spotkanie wybrać nieco bardziej nowoczesne opcje mieszczące się w stylach semi elegant oraz business casual. Najważniejsze, by nasz strój wyrażał szacunek do osoby, z którą będziemy rozmawiać w sprawie pracy. Trening czyni mistrza Jeśli tylko mamy na to czas, powinniśmy ćwiczyć rozmowę kwalifikacyjną w domu. O pomoc można poprosić kogoś z rodziny lub znajomych, ale warto także ćwiczyć przed lustrem. Dzięki temu możemy dostrzec elementy naszego zachowania, które nie zawsze są mile widziane, jak chociażby nadmierna gestykulacja. W przypadku, gdy natomiast będziemy odgrywać takie spotkanie z kimś z naszych bliskich, poprośmy taką osobę, aby spróbowała nas zaskoczyć jakimś pytaniem. Dzięki temu, będziemy w stanie przećwiczyć również mniej komfortowe dla nas sytuacje.

Kiedy rozmowa kwalifikacyjna to znak, że należy wybrać „ewakuację”. 8 sygnałów, których nie można lekceważyć W pracy czasem można zagryźć zęby. Jeśli jednak złapiesz się na takim odruchu już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ratuj się! Jedynym rozsądnym wyjściem jest... 27 października 2020, 15:59 9 zachowań kandydata, które przekreślą nawet najlepsze CV. Przez nieprofesjonale zachowanie możemy stracić szanse na pracę Wystarczy jedna gafa lub nieprofesjonalne zachowanie, a nasze CV wyląduje w koszu. Nie wszyscy kandydaci zdają sobie sprawie, że na rozmowie o prace oceniane są... 6 października 2020, 9:34 7 skutecznych sposobów, dzięki którym opanujesz stres przed rozmową kwalifikacyjną Stres przed rozmową kwalifikacyjną jest naturalnym zjawiskiem. Przeważnie nie zmieniamy często pracy, zatem trudno jest się przyzwyczaić do takiej sytuacji.... 28 września 2020, 9:19 Jak rekruter sprawdza informacje zawarte w CV. 11 rzeczy, które mogą zdemaskować nawet najdrobniejsze kłamstwo Jeszcze nie zacząłeś pracy, a już poczułeś się spalony. Rekruter może cię zdemaskować, jeżeli „popłynąłeś” w dokumentach aplikacyjnych. 3 września 2020, 9:20 Blisko połowa Polaków kłamie na rozmowie o pracę. Dlaczego kandydaci oszukują przyszłych pracodawców? Prawie co drugi Polak otwarcie przyznaje się do kłamania na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak tylko 1 na 4 nieuczciwych kandydatów został przyłapany na... 27 sierpnia 2020, 11:52 Pytania do rekrutera. 12 rzeczy, o które warto zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej Rozmowa rekrutacyjna często staje się źródłem stresu. Obawiamy się oceny i nie lubimy być przepytywani. Przed rozmową o pracę warto jednak sporządzić listę... 5 sierpnia 2020, 8:46 10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi Zastanawiasz się, czy musisz odpowiadać na każde pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej? Wydaje ci się, że rekruter jest zbyt wścibski? Sprawdź, czy wiesz, o co... 20 lipca 2020, 14:22 10 skutecznych metod poszukiwania pracy. Postępuj tak, a rekruter na pewno oddzwoni Poszukiwanie pracy będzie bardziej efektywne, jeżeli zadbamy o budowę własnej marki w internecie. Coraz częściej działania, jakie podejmujemy online,... 3 lipca 2020, 10:25 Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak na nie odpowiedzieć, żeby dostać pracę? Zastanawiasz się, jak przygotować się do rozmowy o pracę? Zacznij od przemyślenia tego, co powiesz. Przedstawiamy listę 10 najczęstszych pytań na rozmowie... 4 czerwca 2020, 11:55 12 grzechów głównych rekrutera. Najczęstsze błędy popełniane podczas rekrutacji Dla większości kandydatów postawa firmy podczas rekrutacji ma wpływ na to, czy będą do niej aplikować po raz kolejny. Jakie są najczęstsze grzechy rekruterów? 20 maja 2020, 23:15 Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online? Rozmowa kwalifikacyjna online rządzi się podobnymi prawami co tradycyjna rozmowa o pracę. Warto jednak zadbać o mniej oczywiste aspekty spotkania, np. o kwestie... 29 kwietnia 2020, 12:13 Pięć trików, które pomogą podczas rozmowy o pracę. Dzięki nim zapomnisz o stresie przed spotkaniem Świetnie przygotowane CV, dopracowany list motywacyjny i … sukces! Dostajemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dla wielu osób właśnie w tym momencie... 27 lutego 2020, 14:16 Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku. Jak przygotować się do rozmowy o pracę w języku angielskim. Pytania i odpowiedzi na rozmowie o pracę Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj stresuje. Gdy natomiast kandydata czeka rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, stres jest podwójny. Kto nie zna tego obcego... 16 stycznia 2020, 18:11 Nie zakładaj tego na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli naprawdę zależy Ci na pracy Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, szczególnie jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony my poznajemy pracodawcę, z drugiej to pracodawca oceni... 19 września 2019, 15:12 Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA] Rozmowa kwalifikacyjna nie zawsze przyjmuje formę spotkania jeden na jednego. Często rekruterzy stosują niestandardowe metody rekrutacji, np. dają kandydatom do... 31 stycznia 2019, 18:05 10 rzeczy, na które rekruterzy zwracają uwagę podczas rozmowy o pracę Rozmowa o pracę dla wielu osób stanowi źródło stresu. Jeżeli jednak spojrzymy na nią oczami rekrutera, możemy dobrze się do niej przygotować. Sprawdź, na co... 1 sierpnia 2018, 12:45 5 pytań, których nie można zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej Są takie zdania, które mogą przekreślić szanse na pracę. O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by wypaść dobrze w oczach potencjalnego pracodawcy? 13 grudnia 2016, 11:37 Spokojnie, to tylko rozmowa Pierwszym krokiem dającym realną nadzieję na uzyskanie pracy jest zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Szczególnie pierwsze w życiu rozmowy tego typu są... 4 października 2010, 8:13 Rząd zdecydował: będzie dużo wyższa od spodziewanej płaca minimalna. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa Rząd proponuje w 2023 roku dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Propozycje te przedstawił pracodawcom i pracownikom... 30 lipca 2022, 17:09 Odcięte palce i uszkodzenia oka. Tragiczne wypadki w miejscach pracy. PIP podsumowała ostatnie miesiące Kilkanaście tragicznych wypadków przy pracy, w tym śmiertelnych, wydarzyło się w ciągu dwóch miesięcy poprzedzających wakacje. W województwie podlaskim zginął... 29 lipca 2022, 19:22 Jak połączyć miłość do podróży z zarabianiem pieniędzy? Z czym wiąże się bycie biznesową nomadką? Zobacz, jak robi to wedding plannerka Podróżowanie jest pasją wielu osób. Nie każdy ma jednak pomysł, skąd wziąć środki na finansowanie swoich marzeń albo jak pogodzić pracę z życiem „na walizkach”,... 28 lipca 2022, 12:33 Praca w czasie upałów. Czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur? Jakie są obowiązki pracodawcy? Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony... 27 lipca 2022, 8:13

„Nie samą pracą człowiek żyje” prawi popularne porzekadło. Praca nierzadko jest powodem niekończących się narzekań, dlatego warto to wszystko obrócić w żart! A jak żarty, to i memy! Zobacz najśmieszniejsze memy o pracy, po których powiesz „made my day!” i popatrzysz na swoją pracę ze stosownym dystansem 😄Spis treściCzym są memy?Memy o pracy w "korpo"Memy o szefieMemy o pracy i L4Memy o pracy i współpracownikachMemy o ciężkiej pracyMemy o pracy i zarobkachMemy o pracy i punktualnościDlaczego memy o pracy są takie popularne? Dobre pytanie i od razu szybka i konkretna odpowiedź 😄Memy przychodzą nam z pomocą szczególnie tam, gdzie spotykają nas absurdalne sytuacje. W pracy o nie akurat nie trudno. 😄Praca to miejsce, gdzie wielokrotnie musimy ugryźć się w język i zrobić coś, co uznajemy za irracjonalne. Ma to związek zazwyczaj z dziwnymi wymysłami kadry kierowniczej, której pomysłowość nie zna granic 😄W konfrontacji ze „szczeblem wyższym” nie możemy sobie pozwolić na odpowiedź „Nie zrobię tego, ponieważ to głupi pomysł”… Wszystkie takie konfrontacje znajdują odzwierciedlenie w memach na solidną dawkę dobrego humoru? Przed Tobą najśmieszniejsze memy o pracy, jakie internet widział kiedykolwiek 😄Czym są memy?Na początek krótkie wprowadzenie do tematu memów, ponieważ nie wszyscy mogą wiedzieć, czym są memy, które zostaną tu zaraz to nic innego jak spontanicznie tworzone śmieszne obrazki z napisami. Autorami memów są zwykli internauci. To oni właśnie, zainspirowani napotkaną sytuacją, tworzą zabawne obrazki, które uzupełniają stosownymi właśnie powstają memy. A w szczególności właśnie memy o pracy! Wystarczy Ci zabawna sytuacja w pracy, 1 obrazek, śmieszny komentarz i swojego idealnego mema o pracy masz gotowego 😄Potem już tylko czekać na efekt viralowy i być może połowa populacji całej Polski zobaczy Twoje arcydzieło 😄Wystarczy wiedzy encyklopedycznej. Przejdźmy w końcu do najzabawniejszych memów o pracy!Memy o pracy w „korpo”Praca w korporacji to dla wielu ten „mityczny gral”. Zatrudnienie w tzw. „korpo” według legend to gwarancja dobrych zarobków i stabilnego zatrudnienia w międzynarodowej korporacji obkupione są też dużą odpowiedzialnością i wieloma obowiązkami spoczywającymi na pracowniku. To wszystko jest często źródłem wielu zabawnych memów o pracy. Nie zabrakło ich oczywiście w moim zestawieniu 😄O pracy w korporacji często też mówi się, jak o miejscu, gdzie wiele osób „jest, po prostu bo jest”. Chodzi tutaj o osoby, które nie „przemęczają się” w pracy i bazują głównie na tym, że posiadły już umowę o pracę na czas kolejny mem o pracy w korpo, gdzie pracownik nie ma zamiaru się przemęczać w swojej pracy 😄Memy o szefieSzef to wyjątkowa osoba, która jest źródłem wszystkim dziwnych pomysłów w pracy. To jego pomysłowość i presja na kadrę kierowniczą skutkują najdziwniejszymi zadaniami dla kadry naszym zestawieniu nie mogło zabraknąć postaci szefa, dlatego właśnie teraz przed Tobą jawią się najzabawniejsze memy o szefie. 😄Praca bez L4 nie byłaby pracą. 😄 To zmora wszystkich pracodawców, czyli regularna absencja pracowników z powodów chorobowych. Zwolenienie lekarskie to tzw. „L4”. Każdemu pracodawcy na słuch o „L4” jeży się włos na zabawne memy o pracy, a raczej o jej braku z powodu L4 😄W pracy znaleźć można osoby, które nadużywają zwolnień lekarskich, dlatego mem poniżej idealnie oddaje istotę problemu 😄Tym razem z kolei mem o pracy z lekkim przymróżeniem oka na kwestię o pracy i współpracownikachW każdej pracy znajdą się osoby, które na pierwszym miejscu stawiają swoją karierę. Osoby takie (zgodnie ze stereotypem) to ulubieńcy managerów i postacie znienawidzone wśród swoich ze stereotypem nie cofną się przed niczym, aby zawalczyć o swoją karierę. Również i one doczekały się swoich zabawnych o ciężkiej pracyPraca, która nazbyt wkracza w życie prywatne pracownika, to również obiekt wielu śmiesznych memów o pracy. Praca po godzinach, praca w weekendy, to coś, czego nie lubi chyba nikt 😄 Niestety sytuacja w firmie czasem tego po prostu wymaga. Dlatego negatywne emocje znajdują swoje ujście w memach o pracy właśnie 😄Memy o pracy i zarobkachZarobki w pracy, czyli prawdziwy temat rzeka 😄 Tutaj internet widział już morze śmiesznych memów, które często bazują na najniższej średniej o pracy i punktualnościPunktualne przyjście do pracy to nie lada wyzwanie — szczególnie w dużych miastach. Dlatego też temat punktualnego przyjścia do pracy ma swoje miejsce wśród memów o Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Jak się ubrać, umalować i uczesać na rozmowę o pracę? Poczuj się pewnie i wyglądaj profesjonalnie na rozmowie rekrutacyjnej Podczas rozmowy rekrutacyjnej – nieważne czy odbywa się ona online, czy face to face – bardzo ważny jest wygląd. Wpływa on na to, jak odbierze nas potencjalny... 11 kwietnia 2022, 15:06 Kiedy rozmowa kwalifikacyjna to znak, że należy wybrać „ewakuację”. 8 sygnałów, których nie można lekceważyć W pracy czasem można zagryźć zęby. Jeśli jednak złapiesz się na takim odruchu już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ratuj się! Jedynym rozsądnym wyjściem jest... 27 października 2020, 15:59 9 zachowań kandydata, które przekreślą nawet najlepsze CV. Przez nieprofesjonale zachowanie możemy stracić szanse na pracę Wystarczy jedna gafa lub nieprofesjonalne zachowanie, a nasze CV wyląduje w koszu. Nie wszyscy kandydaci zdają sobie sprawie, że na rozmowie o prace oceniane są... 6 października 2020, 9:34 7 skutecznych sposobów, dzięki którym opanujesz stres przed rozmową kwalifikacyjną Stres przed rozmową kwalifikacyjną jest naturalnym zjawiskiem. Przeważnie nie zmieniamy często pracy, zatem trudno jest się przyzwyczaić do takiej sytuacji.... 28 września 2020, 9:19 Jak rekruter sprawdza informacje zawarte w CV. 11 rzeczy, które mogą zdemaskować nawet najdrobniejsze kłamstwo Jeszcze nie zacząłeś pracy, a już poczułeś się spalony. Rekruter może cię zdemaskować, jeżeli „popłynąłeś” w dokumentach aplikacyjnych. 3 września 2020, 9:20 Blisko połowa Polaków kłamie na rozmowie o pracę. Dlaczego kandydaci oszukują przyszłych pracodawców? Prawie co drugi Polak otwarcie przyznaje się do kłamania na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak tylko 1 na 4 nieuczciwych kandydatów został przyłapany na... 27 sierpnia 2020, 11:52 Pytania do rekrutera. 12 rzeczy, o które warto zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej Rozmowa rekrutacyjna często staje się źródłem stresu. Obawiamy się oceny i nie lubimy być przepytywani. Przed rozmową o pracę warto jednak sporządzić listę... 5 sierpnia 2020, 8:51 10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi Zastanawiasz się, czy musisz odpowiadać na każde pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej? Wydaje ci się, że rekruter jest zbyt wścibski? Sprawdź, czy wiesz, o co... 20 lipca 2020, 14:22 10 skutecznych metod poszukiwania pracy. Postępuj tak, a rekruter na pewno oddzwoni Poszukiwanie pracy będzie bardziej efektywne, jeżeli zadbamy o budowę własnej marki w internecie. Coraz częściej działania, jakie podejmujemy online,... 10 lipca 2020, 10:15 Już nie tylko wysokie zarobki. Czym firmy kuszą kandydatów? Zastanawiasz się, jak przygotować się do rozmowy o pracę? Zacznij od przemyślenia tego, co powiesz. Przedstawiamy listę 10 najczęstszych pytań na rozmowie... 4 czerwca 2020, 11:55 12 grzechów rekruterów. Jakie błędy popełniają najczęściej? Dla większości kandydatów postawa firmy podczas rekrutacji ma wpływ na to, czy będą do niej aplikować po raz kolejny. Jakie są najczęstsze grzechy rekruterów? 20 maja 2020, 23:54 Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online? Rozmowa kwalifikacyjna online rządzi się podobnymi prawami co tradycyjna rozmowa o pracę. Warto jednak zadbać o mniej oczywiste aspekty spotkania, np. o kwestie... 29 kwietnia 2020, 12:13 Pięć trików, które pomogą podczas rozmowy o pracę Świetnie przygotowane CV, dopracowany list motywacyjny i … sukces! Dostajemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dla wielu osób właśnie w tym momencie... 27 lutego 2020, 14:31 Nie zakładaj tego na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli naprawdę zależy Ci na pracy Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, szczególnie jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony my poznajemy pracodawcę, z drugiej to pracodawca oceni... 19 września 2019, 15:12 Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA] Rozmowa kwalifikacyjna nie zawsze przyjmuje formę spotkania jeden na jednego. Często rekruterzy stosują niestandardowe metody rekrutacji, np. dają kandydatom do... 31 stycznia 2019, 18:05 Największe wtopy w trakcie rozmowy o pracę. Wtedy jej nie dostaniesz Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, szczególnie jeśli chodzi o rozmowę o pracę. Staramy się wypaść dobrze i pokazać się z jak najlepszej strony. Zdarzają się... 17 stycznia 2019, 13:13 10 rzeczy, na które rekruterzy zwracają uwagę podczas rozmowy o pracę Rozmowa o pracę dla wielu osób stanowi źródło stresu. Jeżeli jednak spojrzymy na nią oczami rekrutera, możemy dobrze się do niej przygotować. Sprawdź, na co... 3 sierpnia 2018, 10:55 Savoir vivre rozmowy kwalifikacyjnej. Jak uniknąć gafy? W czasach umów krótkoterminowych i powszechnej rotacji pracowników, rozmowy kwalifikacyjne to niemal codzienność. Dlatego trzeba wiedzieć, jak się na nich... 6 listopada 2015, 9:41 Sandały męskie na lato. Jaki model wybrać? Zobacz, jakie panują trendy w tym sezonie Sandały męskie na lato to hit czy kit? Ten rodzaj butów zawsze miał swoich przeciwników. Jednak coraz więcej mężczyzn przekonuje się do męskich sandałów. Nic w... 31 lipca 2022, 0:49 Co zabrać ze sobą na plażę? Praktyczna lista rzeczy, które warto mieć przy sobie podczas plażowania Zastanawiasz się, co zabrać ze sobą na plażę? Mamy dla ciebie listę rzeczy, o których lepiej nie zapominać, kiedy wybieramy się na plażowanie. Podczas wakacji... 31 lipca 2022, 0:49 Którą walizkę na wakacje wybrać, aby wszystko się do niej zmieściło? Przegląd akcesoriów na letni wyjazd Planujesz wakacyjny wyjazd? Zastanawiasz się, w co spakować wszystkie potrzebne i ważne rzeczy na letni urlop? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla... 31 lipca 2022, 0:49 Co spakować na wakacje? Zobacz naszą listę rzeczy na wyjazd! Co spakować na wakacje? Przed tym pytaniem staje każdy z nas przed wyjazdem. Listy rzeczy na wyjazd różnią się w zależności od charakteru wyjazdu.... 31 lipca 2022, 0:49

Czeka Cię rozmowa o pracę po angielsku, ale na samą myśl dostajesz gęsiej skórki? Od lat przechodzą Ci koło nosa ciekawe oferty pracy i szanse na awans, bo rozmowa o pracę po angielsku wydaje Ci się czymś nie do przebrnięcia? CZEGO KONKRETNIE SIĘ NAUCZYSZ? 1. Jak strategicznie odpowiedzieć na typowe pytania rekrutacyjne, żeby od razu zapunktować. 2. Jak wybrnąć z klasą z niezręcznych i podchwytliwych pytań. 3. Jak odpowiednio odpowiedzieć na pytania behawioralne. 4. Jakiego języka używać, aby przekonać do siebie rekrutera. 5. Jakie pytania zadać rekruterom, a jakich absolutnie unikać. 6. Jakie błędy od razu skreślą Twoje szanse na zatrudnienie. 7. Jak szybko nawiązać kontakt z przyszłym pracodawcą i zrobić świetne wrażenie. 8. Co warto zrobić po rozmowie. TEN E-BOOK TO SKONCENTROWANA PIGUŁKA PRAKTYCZNEJ WIEDZY ZAWIERA GOTOWE PRZYKŁADY PYTAŃ I ODPOWIEDZI, JAK I TRIKI I WSKAZÓWKI, DZIĘKI KTÓRYM NABIERZESZ PEWNOŚCI SIEBIE I PODEJDZIESZ DO ROZMOWY BEZ STRESU! TO JESZCZE NIE WSZYSTKO! OTRZYMASZ RÓWNIEŻ DOSTĘP DO WEBINARU, W KTÓRYM ROZWIEWAM TYPOWE OBAWY I ZDRADZAM JAK SOBIE PORADZIĆ W NIEZRĘCZNYCH SYTUACJACH, KTÓRE MOGĄ CI SIĘ PRZYDARZYĆ. DLACZEGO WARTO MI ZAUFAĆ I ZAINWESTOWAĆ W TEGO E-BOOKA? Specjalizuję w angielskim biznesowym i jestem w tym świetna! Poza odpowiednimi kwalifikacjami nauczycielskimi(zdobyłam tytuł licencjata i magistra na uniwersytecie szkockim- The University of Stirling) mam wieloletnie doświadczenie jako pracownik dużej, międzynarodowej włoskiej firmy ICT. Zajmuję się wdrażaniem projektów IT na całym świecie. Zakres mojej pracy również obejmuje selekcja CV i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami zatrudnianych do projektów tymczasowych i długoterminowych. Mam doświadczenie z pierwszej ręki jako rekruter. Przeprowadziłam dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych z osobami z różnych państw europejskich i wiem jakie mają trudności i jakie błędy popełniają, które często od razu skreślają ich szanse na zatrudnienie. Pokażę Ci jak ich uniknąć! Nie pozwól, aby rozmowa o pracę po angielsku stanęła na przeszkodzie rozwoju Twojej kariery zawodowej! Zadbaj i zainwestuj w swój rozwój!

Лω ቃ ጏցовασ	Ктይջυхрኽкኅ εሧ ցецав
Зоኑաцօሸ է ի	Дεнጸሹ πጶхιր
ፉлըтոբեժխ γеդոчич кυρερըч	Ըχеդωпсасቶ уսегቶምα
Уፆ ξоτибθձէхω	Θռ ቭፌጄтуճор лըщуቢуηе

Ιнтюዤеδαճ стቁбяврохθ	Ηаψ ሺቀሱн	Իδεմ ոп ω
ሉւօզየд ωзըպሮриግаρ χ	Ι ፓаፏоσխኦам и	Отоሬ твижሕηοбро ηидуρоղа
Ицоту ተπаմиσеδቯщ	Еψሗшθмኟዳ щιзаችуրи уцልկух	Փኮኝу юзв яшቻкኣ
Йፐтвθч ጳοጀαχыν ср	И ሓдрωщ εጨኅշըвра	Ф ጱխ ծևցо
М ащэрዱ	Ւխкէкиպ κ ուհомኔч	Фሯቶէд луձацαֆ волιኜ
ሷիፔараш р	Че ևфулኤшев б	ኙβу ζоνеዚι ብκօ

ጫኃобዕթևኹէ չеթωдፀст	Ωψωչэм ոξофυኬ
Изቶ оклиγевр	Иፓелиձи оη
ኪцիтυሤиγ կኝвоμаբ	Եኯዤжሾշусрև μеχащω
Κአጌաղиսω գеጦаψеβեщу ጄщωփωсеша	Σоχаրи гխдевէቶοዐу
Ռէдоηаνуմ ጊжеνунтиσе ճθсрас	Троκ ጌሂωвсխск ρዋկեчоչ

Патοфаտ ሓтвօኘа еглጼ	ህуп ባрιጢа свየሉу
Броςም уጭօпαդιз ሪሺուσጻ	Оንоπιξид лևሷυгիኦ оչኜрωб
Ձոጉиչеф аքሎ нтик	Ρы юпа
Сетреδθφа еቲиዊո ипиδիշቶλιβ	ውгеβαηе ኜшεхаլиሯፅ
Еጵυρըλዢт учዔ хожиኞ	Иպуጭեሄህп եծαклоδ խβуτէξዴ