Kim będziesz w przyszłości? To pytanie wielu z nas często słyszało w dzieciństwie. Ale mimo że od najmłodszych lat byliśmy przygotowywani na to, co miało nas czekać w dorosłym życiu, nie każdy wykonuje dziś pracę, o której marzył przed laty. A gdyby tak dostać drugą szansę? Sportowiec, strażak, astronauta czy nauczyciel - jak donosi SWPS, odpowiedź na pytanie zadawane dzieciom do 10. roku życia nie zmieniła się od kilkudziesięciu lat. Zupełnie inne marzenia związane ze swoimi pociechami mają jednak rodzice, których przepytał z kolei Uniwersytet Łódzki. Aż 85% z nich widzi szansę dla własnego dziecka w takich profesjach jak lekarz, prawnik, przedsiębiorca czy informatyk. A jak wyglądały Twoje marzenia w przeszłości? Czy robisz dziś to, co zakładał plan? W czasach niezwykle szybkiego postępu i rozwoju nowych technologii, planowanie kariery zawodowej to odpowiedzialne zadanie. I nie dotyczy to już tylko dzieci, ale także nas samych. To już nie tylko problem ze znalezieniem pracy na całe życie, ale na najbliższą dekadę, a czasami nawet kilka lat. Bez względu na to, czy dopiero się uczysz lub właśnie wkraczasz na rynek pracy, czy zamierzasz naprawić błędy przeszłości i po długich latach męczarni zmienić dotychczasowy zawód zmieniając branżę, musisz sobie odpowiedzieć na kilka pytań. Czy decyzje podejmowane dzisiaj - wybór szkoły, uczelni i określenie przyszłej ścieżki na rynku pracy - przyniosą oczekiwane efekty? Czy istnieją profesje, w których nigdy nie zabraknie pracy? Które z nich zapewnią ciągły rozwój, najwyższe kwalifikacje i zarobki? Znajdź wspólnie z nami zawód swojej przyszłości. Naturalny kierunek - zawody przyszłości związane z nowymi technologiami Interesujących danych dostarcza raport pt. “Pracownik przyszłości” opublikowany przez firmę Samsung oraz Infuture Hatalska Foresight Institute, w którym czytamy, że wiele osób spośród badanych wskazywało na konieczność kształcenia umiejętności z obszaru STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka), które bezpośrednio przekładają się na poziom zatrudnienia. Tylko w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatniej dekady zatrudnienie w profesjach opartych na tych umiejętnościach wzrosło o 24,4%, podczas gdy w innych branżach tylko o ok. 4%. Kompetencje specjalistów IT i zmiana priorytetów Rynek pracy wciąż stawia na kwalifikacje związane z daną branżą czy konkretnym stanowiskiem. Myśląc o pracy w IT powinieneś np. znać jeden z języków programowania, którego możesz się nauczyć na różne sposoby. Do tradycyjnych metod kształcenia należą studia wyższe, tu jednak pytanie, czy chcesz poświęcić na to kilka lat i czy będziesz wówczas w stanie pracować zawodowo, żeby mieć za co się utrzymać i realizować swoje potrzeby materialne. Możesz też uczyć się samodzielnie, tylko czy w takim wypadku będziesz umiał sam dobrać odpowiednie materiały i wystarczy Ci determinacji, by dotrzeć do celu. Jeszcze inna, sprawdzona przez nas ścieżka, to kurs programowania taki jak bootcamp w Kodilli. Szkolenie online, bez konieczności dojazdów, w elastycznych, dopasowanych do Ciebie godzinach ze wsparciem doświadczonego i praktykującego w zawodzie Mentora 1-1. Pamiętaj jednak, że umiejętności techniczne to nie wszystko. Współczesny programista nie musi już być specjalistą w wąskiej dziedzinie. Ewolucja w świecie IT spowodowała, że zaczęły się liczyć inne niż dotąd umiejętności. Dzięki temu możliwość na przebranżowienie się ma coraz więcej osób bez doświadczenia, ale… jednocześnie kandydaci są coraz częściej weryfikowani nie tylko ze względu na tzw. umiejętności twarde. Rekruterzy oceniają bowiem również kwalifikacje miękkie, takie jak: kreatywność elastyczność poznawcza rozwiązywanie problemów krytyczne myślenie inteligencja emocjonalna W przypadku testerów oprogramowania, czyli zawodu, który zyskuje coraz większą popularność, liczą się również takie cechy: skrupulatność drobiazgowość precyzyjność umiejętność i potrzeba nawiązywania kontaktów W raporcie Infuture Hatalska Foresight Institute i Samsung pojawia się krótka, ale wyczerpująca wypowiedź Amara Kumana z Harvard Business School: “Będąc świetnym programistą, dostaniesz pracę w 2018 r. Ale żeby utrzymać cię do 2030 r., potrzeba jest więcej, i to miękkich umiejętności.” Dietetycy, sekserzy i rozbieracze drabin atrząc na niektóre analizy sprzed kilku lat, widać, że przewidywania naukowców się potwierdzają. W opracowaniu badaczki z toruńskiego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika można znaleźć listę zawodów przyszłości definiowanych jako rzadkie, nowe i egzotyczne. Rzecz w tym, że opracowanie pochodzi z roku 2012, a więc dziś, z perspektywy czasu, jest nam je łatwiej odnieść do współczesności. Sami oceńcie, którym z nich udało się w ciągu tych 9 lat przebić: groomer - fryzjer zwierząt, który dba także o ich zęby czy pazury sekser/ka - osoba segregująca pisklęta wg. płci coolhunter - bada nastawienie określonej grupy społecznej do jakiegoś produktu edukator żywienia barista specjalista ds. kultury firmy akustyk biur rozbieracz drabin Kurator cyfrowy i projektant śmieci Choć nazwy wielu stanowisk dotyczących zawodów przyszłości mogą być w Polsce jeszcze mało znane, to tak naprawdę same zawody istnieją nie od dziś. Jednym z nich jest tzw. “mystery shopper”, którego nazywaliśmy zwykle “tajemniczym klientem”. Do jego obowiązków należy wcielanie się w rolę klienta, przeważnie uciążliwego i sprawdzanie jakości obsługi. Co ciekawe, jeszcze niedawno takie działania były wykonywane wyłącznie “w realu”. Wraz z rozwojem nowych technologii i usług typu e-commerce, możemy się jednak coraz częściej spodziewać odwiedzin takiej osoby także w portalach społecznościowych, na czatach i innego typu komunikatorach oraz otrzymywać od nich e-maile. W 2017 roku portal próbował znaleźć odpowiedź na pytanie, jak może wyglądać rynek pracy za kolejne 15 lat. “Wiele z najatrakcyjniejszych dziś zawodów nie istniało jeszcze kilka lat temu. O nowopowstających zawodach w dużej mierze decyduje rozwój mediów społecznościowych (wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na Content Managerów czy Social Media Managerów) a nawet popkultura (latem tego roku wraz z szałem na Pokemony poszukiwani byli Trenerzy Pokemonów).” Zawody przyszłości według Eksperci sami przyznali, że nie ma pewności, w jakich zawodach przyszłości rzeczywiście będziemy mogli wkrótce pracować, jednak z tych ciekawszych wymieniają takie jak: Personal Digital Curator (osobisty kurator cyfrowy) - specjalista, który doradzi i poprowadzi jak kształtować i komunikować nasze życie prywatne i karierę zawodową w sieci Garbage Designer (projektant śmieci) - będzie zajmował się znajdowaniem nowych zastosowań dla użytych już materiałów lub przeprojektowywał całe firmy, tak by ich produkty były łatwe do przetworzenia dla innych Simplicity Designer (ekspert ds. uproszczeń) - konsultant, który będzie pomagał firmom upraszczać ich funkcjonowanie zarówno w wymiarze ludzkim, jak i proceduralnym Healthcare Navigator (doradca ds. opieki zdrowotnej) - osobisty doradca pomocny podczas nawigowania w labiryntach złożonych systemów opieki zdrowotnej Nostalgist (nostalgista) - zawód przyszłości, który polega na skrzyżowaniu projektanta wnętrz z opiekunem osób starszych, który pomoże stworzyć wystrój domu czy mieszkania na wzór wybranej dekady z przeszłości Digital Death Manager (manager śmierci cyfrowej) - pomoże zakończyć nasze życie w sieci Specjaliści IT nie tylko w branży IT Czy trzeba być koniecznie programistą, żeby cieszyć się z wykonywania zawodu przyszłości? Nikt tak nie twierdzi. Wciąż jest duża grupa profesji, które pozwalają na osiągnięcie równie satysfakcjonujących zarobków i dają pewność, że przynajmniej jeszcze przez jakiś czas będą zapewniały możliwość rozwoju i dobre perspektywy. Tyle, że coraz więcej z nich opiera się również na nowych technologiach. Mówi o tym także raport firmy Hays, przygotowany dla Business Insider Polska, na potrzeby którego przeanalizowano liczbę ogłoszeń o pracę, perspektywy zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń. Oprócz twórców oprogramowania i specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa mamy tu również: księgowych ds. podatków inżynierów badawczo-rozwojowych specjalistów ds. e-commerce inspektorów ochrony danych osobowych Ale są także takie stanowiska jak np. facility manager, czyli zarządca budynków biurowych, co oczywiście jest związane z rosnącym zapotrzebowaniem na powierzchnie biurowe do wynajęcia. To jednak dopiero początek. Ciekawych wniosków dostarcza też analiza przeprowadzona przez Uniwersytet Łódzki i Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Dotyczy ona również przyszłości, ale tej bardzo bliskiej. Z opracowania dowiemy się, że w 2020 roku pracę znajdzie 8 tysięcy nowych nauczycieli przedmiotów zawodowych ( artystycznych, ekonomicznych, medycznych, technicznych). Liczba takich stanowisk w stosunku do statystyk sprzed dwóch lat ma się zwiększyć aż o 37,5% (z 21 do 29,1 tys.). Analiza mówi jednak także o innych stanowiskach, nazywając je właśnie zawodami przyszłości: specjalista nauk o Ziemi (np. geologia, geofizyka, oceanografia) matematyk statystyk biolog inżynier środowiska ekolog inżynier zootechniki inżynier telekomunikacji elektryk elektronik optoelektronik (wymagane są specjalizacje związane z wiedzą dotyczącą właściwości światła i np. działania kamer termowizyjnych, noktowizorów czy laserów. Czy rzeczywiście tak będzie? Rynek pracy zmienia się nieustannie i jeśli chcesz ufać prognozom, najpewniej będzie się skupić na tych, które omawiają globalne trendy. Inną kwestią jest wykorzystanie nabytego wykształcenia, bowiem np. matematyk nie musi być przecież nauczycielem w szkole, ale np. zostać programistą. Powtórzmy zatem pytanie zadane na początku artykułu: Kim będziesz w przyszłości? Czy chcesz coś zmienić w swoim zawodowym życiu? Jeśli dostrzegasz szansę, jaką niesie rozwój nowych technologii, zastanów się, czy nie warto już dziś uczyć się programowania. Nie masz pewności, czy Twoje umiejętności i kompetencje są wystarczające? Sprawdź się: Darmowy test predyspozycji